- * Kurser og uddannelser for fotografer
- * Job
- * Arkiv
- Den er helt gal med interessen for efteruddannelse
- Amerikansk regeringsrapport: Fotograffaget i posit
- Svendeprøve billeder, august 08
- Fotografiske blæksprutter ?
- Stor skatterabat til årgang 1946 til 52
- Det sjove, det seriøse og det sexede budskab
- Send assistenten (gratis) på kursus
- Nettet som inspirator
- Op til 50.000 kr. i bonus for elev
- Kommentar: Fotograf kompetencer på udsalg
- Intro til sæsonen for skolefoto
- Lille fald i ledighed blandt fotografer
- Inger Støjberg vil af med bøvlet…
- Masser af job ?
- Photoshop CS5 ”Biblen” er kommet.
- Ledighed på 9,9 %
- UPDATE kurser – også for fotografen
- Bliv stærkere på arbejdsmarkedet
- Søger fotograf der ikke må være fotograf
- SKI dårligt
- Fotograf job
- Fagfestival er udsolgt
Hvis man vil fra Danmarksserie til Superliga
Når lønnen er trykket af konkurrencen skal der noget andet til for at fastholder de dygtige fotografer
- pt
Flere virksomheder i fotobranchen har vist interesse for at indgå overenskomster. Et godt benarbejde fra medlemmer af DJ:Fotograferne har i samarbejde med DJ ført til nye overenskomster Ikke mindst fordi fotostudierne har set fordelene i at få mere ensartede forhold for medarbejderne og aftaler der ”giver ro på bagsmækken”.
”Hvis virksomhederne ikke kan konkurrere på lønnen, fordi konkurrencen har trykket priserne i bund, har flere fotostudier fundet ud af, at der skal noget andet til, for at få fat i de dygtige medarbejdere og fastholde de rigtige” siger faglig konsulent i Dansk Journalistforbund Eva Jakobsen.
En virksomhedsleder udtrykte det sådan her: ”Vi vil meget hellere kunne henvise til en gennemarbejdet aftale med medarbejdernes organisation end at bruge tid på at forhandle en masse detaljer og hjemmestrikkede løsninger omkring ansættelsen af hver enkelt medarbejderne”
Ansatte i mediebranchen havde for bare et par år siden ikke så meget fokus på tryghed og ordnede forhold i ansættelsen, men fyringsrunder og besparelser ryster medarbejderne sammen og giver dem lyst til at se på, hvilke andre forhold der gør sig gældende i et ansættelsesforhold.
”DJ har 80 forskellige overenskomster, og laver gerne overenskomster der passer den enkelte virksomhed. Vi håber flere fotovirksomheder har lyst til at gå fra ”Danmarksserien til superligaen”. Det kan blive et parameter for at få og fastholde de kreative og kompetente medarbejdere der sikre superligakvalitet", siger Eva Jakobsen og slutter "Det er en lille branche og rygtes hurtigt hvilke virkesomheder, der passer på deres ansatte”.
